Unternehmenskultur und Mission

Der Ver­mö­gen­sclub ist bestrebt, in junge, großar­tige Unternehmen zu investieren. Wir bemühen uns, mit Man­age­ment­teams zusam­men­zuar­beit­en, um den Wert ihrer Geschäfte zu steigern. Wir haben eine aus­geprägte Kul­tur aufge­baut, die auf Team­work, gemein­samen Werten, ana­lytis­ch­er Genauigkeit und der Suche nach Wahrheit basiert, um dieses Ziel zu erre­ichen.

Wir streben nach über­durch­schnit­tlichen langfristi­gen Anlageren­diten für unsere Anleger:

In unserem Pri­vate-Equi­ty-Geschäft streben wir eine effek­tive Zusam­me­nar­beit mit Man­age­ment­teams an, um das volle Poten­zial ihrer Unternehmen auszuschöpfen. Unsere Anlage­strategie hat zu Erträ­gen geführt, die uns seit über 20 Jahren in unser­er Branche platzieren.

Beim Ver­mö­gen­sclub bemühen wir uns, mit unserem Research-Fokus, unser­er Erfahrung und unseren Beziehun­gen hoch-attrak­tive Anla­gen in öffentliche Wert­pa­piere zu iden­ti­fizieren, die auf absoluter und rel­a­tiv­er Basis außergewöhn­liche langfristige Anlageren­diten erzie­len kön­nen.

Wir sind bestrebt, im Ein­klang mit unseren Grundw­erten zu han­deln:

Ehrlichkeit, Fair­ness und höch­ste ethis­che Stan­dards.

Ana­lytis­che Genauigkeit, offene Debat­ten und logis­che Beurteilun­gen in unserem Anlage­prozess.

Beständi­ge Beziehun­gen zu unseren Inve­storen, Man­age­ment-Team-Part­nern, exter­nen Kap­i­tal­ge­bern und Dien­stleis­tern.

Team­work, Inklu­siv­ität und Kon­sensentschei­dung.

Lan­glebigkeit und Kon­ti­nu­ität unseres Teams, das tal­en­tierte Mitar­beit­er anzieht und fördert, die zur Leis­tung und Kul­tur des Unternehmens beitra­gen.

Beru­fliche Weit­er­en­twick­lung unser­er Mitar­beit­er und Gle­ichgewicht in ihrem Leben durch Engage­ment für Fam­i­lie, gemein­nützige Arbeit und andere externe Inter­essen.